A maioria das empresas começam a partir de uma ideia, que envolvem investimentos entre familiares, amigos ou pessoas que de alguma forma estão ligadas ao desenvolvimento desse novo negócio. Uma vez formalizada, essa sociedade tem como foco o desenvolvimento da empresa e não se pensa nas mudanças que podem ocorrer ao longo dos anos.
Um acordo de cotistas (sócios) tem a função de regular os direitos e obrigações de todos, além de deliberar ações importantes sobre a administração do negócio.
Com a implantação do programa de conformidade, a operação passa a ter um novo status em suas negociações, pois estará ao final do processo certificada como uma empresa que não gera riscos.
• Estabelecer a forma que a empresa será dirigida;
• Estipular regras de convivência em tempos de conflitos;
• Estabelecer a interface entre diretoria, sócios e negócios;
• Estipular regras de convivência em tempos de normalidade;
• Determinar as regras de confidencialidade e não-concorrência;
• Definir a forma de avaliação da empresa e apuração de haveres;
• Fortalecer os mecanismos e estruturas de governança corporativa;
• Estipular parâmetros para ingresso desses novos sócios (herdeiros);
• Estabelecer regras de natureza ética e moral a todos os acordantes;
• Determinar as alternativas não judiciais para resolução de conflitos;
• Estabelecer regras nas empresas familiares à medida que surjam novas gerações;
• Minimizar conflitos e perpetuar a empresa em caso de falecimento ou desligamento de um dos sócios
Principalmente em empresas familiares que não possuem um acordo de sócios, elas enfrentam seus problemas de forma mais custosa e desgastante, tanto para a família, como para a empresa, pois grande parte das discussões societárias tendem a acabar em conflitos judiciais, que poderiam ser evitados com procedimentos previamente estipulados entre os sócios.
O objetivo é manter a empresa rodando e os sócios (família ou amigos) unidos.
Com uma equipe multidisciplinar, avaliamos a melhor estruturação para sua empresa e sócios, contribuindo com mais de 30 anos de experiência em gestão empresarial, patrimonial, direito societário e governança corporativa.
O objetivo é manter a empresa rodando e os sócios (família ou amigos) unidos.
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